労働関係法令を違反した全国の会社が公開されていました。
リンク先は以下になります。
もちろん？電通もありました。
なかなかインパクトありますね。
労働関係法令を違反した会社に関してはハローワークでは新卒者の求人を受け付けないとかなかなか徹底しています。
なにか勘ぐりたくなりますがどういう背景があって厳しい対応をしているのでしょう。
電通と今までのいわゆる”ブラック企業”では少し意味合いが違っていて、電通の例の件に関して言えば、きちんと残業代は支払いしているが残業時間が多いという話だと思います。
少子高齢化対策のためにやっているのでしょうかね。
- 残業抑制により必要な人員の雇用の創生(今までは現有従業員の残業で恒常的に業務量をカバー)し正規雇用者を増やす→賃金アップ、雇用安定により結婚する人が増える→結婚と出産により出生率の増加
- 残業が多いために結婚適齢期の人が結婚出来ない人に関しては婚活ができる！
- 既婚者で残業が多いために夜の生活がなかなか出来ない人が出来るようになり出生率が増える
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